金秋九月 奋斗不止——记超清科技9月晨会

发布日期:2022-09-05 浏览次数:538

告别了八月的炎热

迎来了秋高气爽的九月

时间如流水,一路向前

2022年9月5日

超清科技9月晨会如期举行


在超清,总有一些人

他们勇于担当,敢于奉献

他们业绩突出,工作勤劳

他们在平凡的工作岗位上默默付出

 用辛勤的汗水和内心的坚持

用对自己职业的热情和尊重

赢得了业主及同事的认可和信任


下面就让我们一起
走进超清9月晨会

去领略他们的风采


优秀员工 

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营销一部  靳经理


  作为营销部的一员,她始终保持细心、用心、全心的工作态度,认认真真、勤勤恳恳地完成好自己的本职工作。今年是她来超清的第三个年头,也是她第三次获得优秀员工。靳经理一次次的真诚和专业积极的态度解决问题,赢得了业主单位的高度认可。八月,她用自己的实际行动,在智慧社区一体机销售中,业绩突出,对待工作所传递的精神值得每一位超清人学习。


优秀团队 总经办申报组

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总经办申报组  李经理


  项目申报这个岗位,不仅对个人能力有很高要求,尤其在文字撰写方面要求有娴熟的文字技巧、理解技术等,还要求个人在业务方面要懂分寸,识大局、随机应变。超清申报组工作认真负责,有优秀的专业技能和业务水平,为公司业务创造了更多的机会和效益,在提升产品竞争力及企业知名度等方面发挥着重要作用。八月,在他们团队的不断努力下,为公司在国家级“小巨人”项目上做出了不可或缺的贡献,给公司发展树立了又一个新的里程碑。

优秀团队 天长项目组

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天长项目组代表  陈总


  近期公司中标“雪亮工程”项目,以韩工和李工等为代表的项目组骨干,第一时间响应号召奔赴项目现场,开展为期9个月的项目建设。他们离开家人朋友,却从未有过怨言,以专业的技术和认真负责的态度对待新的工作,赢得了业主的认可,充分展现了超清人勤奋坚持的职业精神。


——  晨会精神  ——

4.png


  接下来,人事行政中心代表就近期会议重要事情及重点工作进行传达: 
  1、公司在卢总的带领下,全体上下一心,团结一致,克服各个困难,目前为止,取得了非常可观的成绩。接下来各部门要发挥各自优势,争取年底完成总目标。
  2、围绕集团发展战略,完善绩效考核制度,有效激发员工工作激情,有利于实现高绩效目标。
  3、公司对员工各项福利进行完善,用实际行动,切实将集团人文关怀举措落到实处,增加员工归属感和幸福感。


  9月份,党的二十大召开在即,也是超清下半年发展关键期,公司上下按照集团2022年总部署,进一步增强公司综合实力,统筹抓好各项重点工作,确保下半年工作平稳有序,为奋力完成年度任务总目标而奋斗!
告别了八月的炎热

迎来了秋高气爽的九月

时间如流水,一路向前

2022年9月5日

超清科技9月晨会如期举行


在超清,总有一些人

他们勇于担当,敢于奉献

他们业绩突出,工作勤劳

他们在平凡的工作岗位上默默付出

 用辛勤的汗水和内心的坚持

用对自己职业的热情和尊重

赢得了业主及同事的认可和信任


下面就让我们一起
走进超清9月晨会

去领略他们的风采


优秀员工 

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营销一部  靳经理


  作为营销部的一员,她始终保持细心、用心、全心的工作态度,认认真真、勤勤恳恳地完成好自己的本职工作。今年是她来超清的第三个年头,也是她第三次获得优秀员工。靳经理一次次的真诚和专业积极的态度解决问题,赢得了业主单位的高度认可。八月,她用自己的实际行动,在智慧社区一体机销售中,业绩突出,对待工作所传递的精神值得每一位超清人学习。


优秀团队 总经办申报组

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总经办申报组  李经理


  项目申报这个岗位,不仅对个人能力有很高要求,尤其在文字撰写方面要求有娴熟的文字技巧、理解技术等,还要求个人在业务方面要懂分寸,识大局、随机应变。超清申报组工作认真负责,有优秀的专业技能和业务水平,为公司业务创造了更多的机会和效益,在提升产品竞争力及企业知名度等方面发挥着重要作用。八月,在他们团队的不断努力下,为公司在国家级“小巨人”项目上做出了不可或缺的贡献,给公司发展树立了又一个新的里程碑。

优秀团队 天长项目组

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天长项目组代表  陈总


  近期公司中标“雪亮工程”项目,以韩工和李工等为代表的项目组骨干,第一时间响应号召奔赴项目现场,开展为期9个月的项目建设。他们离开家人朋友,却从未有过怨言,以专业的技术和认真负责的态度对待新的工作,赢得了业主的认可,充分展现了超清人勤奋坚持的职业精神。


——  晨会精神  ——

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  接下来,人事行政中心代表就近期会议重要事情及重点工作进行传达: 
  1、公司在卢总的带领下,全体上下一心,团结一致,克服各个困难,目前为止,取得了非常可观的成绩。接下来各部门要发挥各自优势,争取年底完成总目标。
  2、围绕集团发展战略,完善绩效考核制度,有效激发员工工作激情,有利于实现高绩效目标。
  3、公司对员工各项福利进行完善,用实际行动,切实将集团人文关怀举措落到实处,增加员工归属感和幸福感。


  9月份,党的二十大召开在即,也是超清下半年发展关键期,公司上下按照集团2022年总部署,进一步增强公司综合实力,统筹抓好各项重点工作,确保下半年工作平稳有序,为奋力完成年度任务总目标而奋斗!
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