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公司绩效对合肥安防监控厂家的重要性

来源:超清科技发布时间:2018-07-24

    当一个合肥安防监控厂家决定主动的去把握自己的命运,而不是让合肥安防监控厂家的发展放任自流时,他就需要进行完善与系统的绩效考核了,同时也要把员工个人的利益(主要是薪酬)与合肥安防监控厂家的利益和员工个人的绩效结合起来。 

  合肥安防监控厂家的发展与成长都是以合肥安防监控厂家的绩效来体现的,合肥安防监控厂家的绩效包括结果与过程两个方面,结果是合肥安防监控厂家最根本的追求,但是合肥安防监控厂家又不得不通过对结果的控制来达到自己对结果的追求。 

  现代很多合肥安防监控厂家的绩效考核中,绩效内容和绩效承担关系是两个最为关键的、但又难以解决的方面。 

合肥安防监控

   合肥安防监控厂家绩效考核最为关键的包括两个方面:一是绩效的内容,既合肥安防监控厂家在结果和过程上都希望达到什么样的状态,比如合肥安防监控厂家的成本控制、员工的工作意识、产品的销售等;二是绩效的承担者,既合肥安防监控厂家的绩效应当由谁来承担完成,比如成本的控制由谁负责、产品的销售额由谁负责、优秀管理人才的培养由谁负责等。如果不能确定好这两个问题,合肥安防监控厂家的绩效考核将无从谈起。现代很多合肥安防监控厂家的绩效考核设计中的困难都是因为不能很好的确定这两个问题。


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